Трудовий договір, що укладається з литовським роботодавцем, повинен бути викладений литовською мовою, а також іншою мовою, прийнятною для обох сторін договору. Закон прямо не зобов’язує роботодавця перекладати умови договору для вас, проте він зобов’язує роботодавця пояснити вам усі умови вашого працевлаштування перед тим, як прийняти вас на роботу.
У будь-якому випадку, якщо певні умови договору вам не зрозумілі, не підписуйте договір, поки не розберетесь.