Ви можете відмовитись від роботи, якщо існує загроза безпеки та здоров’ю працівників. Невиконання вимог безпеки та охорони праці є підставою для зупинення дії трудового договору або його розірвання у випадках передбачених трудовим законодавством. Однак в будь-якому випадку ми наголошуємо, що звільнення має відбуватись за встановленими правилами. Якщо при звільнені ці правила дотримані не будуть, ви можете нашкодити собі та дати роботодавцю підстави вас звільнити самостійно без виплати компенсацій, які можуть бути передбачені (наприклад, за прогул у випадку, якщо ви не прийшли на роботу).