Протягом робочого дня вам може бути надано час для задоволення особистих потреб. Працівник може домовитися з роботодавцем про перенесення робочого часу на наступний робочий день (зміну).
Співробітники, які виховують дитину-інваліда віком до 18 років або двох дітей у віці до 12 років, мають право на один додатковий день відпочинку в місяць, а ті, хто виховує трьох або більше дітей віком до 12 років, мають право на два дні зі збереженням середньої заробітної плати.