Заробітна плата виплачується працівникові не рідше двох разів на місяць, а за згодою працівника – один раз на місяць. У будь-якому випадку заробітна плата протягом календарного місяця не може бути виплачена пізніше, ніж 10 робочих днів з моменту його закінчення, якщо сторони не домовилися про інше.
Всі винагороди, пов’язані з наймом працівника, виплачуються при розірванні трудового договору, якщо сторони не домовилися про інше.