• Головна
  • База знань
  • Головна
  • База знань
Головна/База знань/Трудовий договір/Важливі поради при укладенні трудового договору

Важливі поради при укладенні трудового договору

68 переглядів 3

Під час укладання трудового договору рекомендуємо попередньо уважно ознайомлюватися з його умовами

Якщо у тексті договору вам щось незрозуміло, вимагайте детальних пояснень, проте пам’ятайте, що тільки ті умови, які прописані у трудовому договорі, є обов’язковими до виконання (окрім обов’язкових  вимог законодавства, звісно).

Рекомендуємо просити роботодавця надати переклад договору зрозумілою для вас мовою, або самостійно організувати переклад через перекладачів чи знайомих.

Якщо ви підпишете договір, не читаючи, і його умови будуть відрізнятись від усних домовленостей, ви зможете вимагати від роботодавця або скаржитись на нього стосовно невиконання виключно (!) прописаних у договорі зобов’язань.

Чи була відповідь корисною?

3 Так  Ні
Схожі питання
  • Яка відповідальність роботодавця, якщо трудовий договір був укладений, але ви не приступили до роботи без вашої вини?
  • Які обов’язки роботодавця під час розірвання трудового договору?
  • У яких випадках можна призупинити дію трудового договору?
  • Чи можна розірвати трудовий договір без попередження роботодавця?
  • Чи можна відмовитися від роботи та розірвати трудовий договір, якщо роботодавець порушує правила техніки безпеки і охорони праці?
  • У яких випадках роботодавець може змінити умови трудового договору за власною ініціативою?
Трудовий договір
  • Важливі поради при укладенні трудового договору
  • Яка відповідальність роботодавця, якщо трудовий договір був укладений, але ви не приступили до роботи без вашої вини?
  • Які обов’язки роботодавця під час розірвання трудового договору?
  • У яких випадках можна призупинити дію трудового договору?
  • Чи можна розірвати трудовий договір без попередження роботодавця?
  • Чи можна відмовитися від роботи та розірвати трудовий договір, якщо роботодавець порушує правила техніки безпеки і охорони праці?
Переглянути всі 9  
Популярні питання
  • Які документи дозволяють офіційно працювати у Литві
  • На що необхідно звернути увагу в трудовому договорі?
  • Як перевірити, чи офіційно Ви працевлаштовані?
  • Як звільнитися з роботи за власним бажанням?
  • У яких випадках можна призупинити дію трудового договору?
Категорії питань
  • Заробітна плата
  • Трудові спори
  • Трудовий договір
  • Працевлаштування
  • Умови праці
  • Звільнення
ГО «УЦЗТП»

Підтримка та надання безоплатної консультативної допомоги громадянам України, що знаходяться в Литві, і які постраждали від порушення їх законних трудових прав, негідних умов праці або зловживань з боку роботодавців.

КОРИСНІ КОНТАКТИ
  • Міграційна служба
  • Податкова служба
  • Інспекція праці
  • Консульство України в Литві
  • Поліція
  • Центр безоплатної правової допомоги
НАШІ КОНТАКТИ

Ukrainiečių darbo teisių gynimo centras, VšĮ

Imones kodas 305654398

Švitrigailos g. 11B, LT-03228 Vilnius

e-mail: udtgc.vsi@gmail.com

  • Privacy Policy
  • Terms of Use
  • © 2020 ГО «Український центр захисту трудових прав». Всі права застережено.