Під час укладання трудового договору рекомендуємо попередньо уважно ознайомлюватися з його умовами
Якщо у тексті договору вам щось незрозуміло, вимагайте детальних пояснень, проте пам’ятайте, що тільки ті умови, які прописані у трудовому договорі, є обов’язковими до виконання (окрім обов’язкових вимог законодавства, звісно).
Рекомендуємо просити роботодавця надати переклад договору зрозумілою для вас мовою, або самостійно організувати переклад через перекладачів чи знайомих.
Якщо ви підпишете договір, не читаючи, і його умови будуть відрізнятись від усних домовленостей, ви зможете вимагати від роботодавця або скаржитись на нього стосовно невиконання виключно (!) прописаних у договорі зобов’язань.