• Головна
  • База знань
  • Головна
  • База знань
Головна/База знань/Умови праці/Як оформлюється простій, які обов’язки роботодавця?

Як оформлюється простій, які обов’язки роботодавця?

27 переглядів 0

Простій оформлюється письмовим наказом работодавця, з повідомленням про це Державну інспекцію праці, не пізніше одного робочого дня з моменту оголошення.

Простій може бути у випадках:

1. коли роботодавець не може забезпечити працівника роботою, передбаченою трудовим договором, з об’єктивних причин, крім вини працівника, і коли працівник не погоджується працювати на іншій роботі;

2. Уряд Литовської Республіки оголошує надзвичайну ситуацію та (або) карантин, і за цих обставин неможливо працювати дистанційно.

Заробітна плата, яку отримує працівник в той місяць коли був оголошений простій, не може бути нижчою за розмір мінімальної заробітної плати.

Чи була відповідь корисною?

Так  Ні
Схожі питання
  • Як правильно оформити відпустку?
  • Скільки годин на день та протягом тижня можна працювати?
  • Чи можна відпочивати під час роботи?
  • Чи може роботодавець без вашої згоди продовжити відрядження?
  • Як повинно оформлюватися ваше відрядження і які при цьому обов’язки роботодавця?
  • Хто зобов’язаний оплатити працівникові компенсацію в період тимчасової непрацездатності?
Умови праці
  • Як оформлюється простій, які обов’язки роботодавця?
  • Як правильно оформити відпустку?
  • Скільки годин на день та протягом тижня можна працювати?
  • Чи можна відпочивати під час роботи?
  • Чи може роботодавець без вашої згоди продовжити відрядження?
  • Як повинно оформлюватися ваше відрядження і які при цьому обов’язки роботодавця?
Переглянути всі 13  
Популярні питання
  • Які документи дозволяють офіційно працювати у Литві
  • На що необхідно звернути увагу в трудовому договорі?
  • Як перевірити, чи офіційно Ви працевлаштовані?
  • Як звільнитися з роботи за власним бажанням?
  • У яких випадках можна призупинити дію трудового договору?
Категорії питань
  • Заробітна плата
  • Трудові спори
  • Трудовий договір
  • Працевлаштування
  • Умови праці
  • Звільнення
ГО «УЦЗТП»

Підтримка та надання безоплатної консультативної допомоги громадянам України, що знаходяться в Литві, і які постраждали від порушення їх законних трудових прав, негідних умов праці або зловживань з боку роботодавців.

КОРИСНІ КОНТАКТИ
  • Міграційна служба
  • Податкова служба
  • Інспекція праці
  • Консульство України в Литві
  • Поліція
  • Центр безоплатної правової допомоги
НАШІ КОНТАКТИ

Ukrainiečių darbo teisių gynimo centras, VšĮ

Imones kodas 305654398

Švitrigailos g. 11B, LT-03228 Vilnius

e-mail: udtgc.vsi@gmail.com

  • Privacy Policy
  • Terms of Use
  • © 2020 ГО «Український центр захисту трудових прав». Всі права застережено.