• Головна
  • База знань
  • Головна
  • База знань
Головна/База знань/Умови праці/Як повинно оформлюватися ваше відрядження і які при цьому обов’язки роботодавця?

Як повинно оформлюватися ваше відрядження і які при цьому обов’язки роботодавця?

21 переглядів 2

Якщо працівник несе додаткові витрати (транспорт, проїзд, проживання і т. ін.) під час відрядження, роботодавець повинен їх відшкодувати. Працівнику, який їде в іншу країну на термін більше тридцяти днів, перед від’їздом у відрядження повідомляється:

1) тривалість відрядження;

2) валюта, в якій буде виплачуватися заробітна плата;

3) грошова допомога за роботу;

4) умови повернення в державу постійної роботи.

Якщо менше 30 днів: мета відрядження, місце, тривалість, витрати. Роботодавець повинен ознайомити працівника з наказом. При поверненні з відрядження з-за кордону виплачуються добові.

Аванс в розмірі не менше 50 відсотків від нарахованих за відрядження добових повинен бути виплачений працівникові не пізніше, ніж в останній робочий день перед відрядженням (якщо інше не встановлнено трудовим чи колективним договором).

Чи була відповідь корисною?

2 Так  Ні
Схожі питання
  • Як правильно оформити відпустку?
  • Скільки годин на день та протягом тижня можна працювати?
  • Чи можна відпочивати під час роботи?
  • Чи може роботодавець без вашої згоди продовжити відрядження?
  • Хто зобов’язаний оплатити працівникові компенсацію в період тимчасової непрацездатності?
  • Які обов’язки роботодавця забезпечити житловими умовами (належні умови проживання)?
Умови праці
  • Як повинно оформлюватися ваше відрядження і які при цьому обов’язки роботодавця?
  • Як правильно оформити відпустку?
  • Скільки годин на день та протягом тижня можна працювати?
  • Чи можна відпочивати під час роботи?
  • Чи може роботодавець без вашої згоди продовжити відрядження?
  • Хто зобов’язаний оплатити працівникові компенсацію в період тимчасової непрацездатності?
Переглянути всі 13  
Популярні питання
  • Які документи дозволяють офіційно працювати у Литві
  • На що необхідно звернути увагу в трудовому договорі?
  • Як перевірити, чи офіційно Ви працевлаштовані?
  • Як звільнитися з роботи за власним бажанням?
  • У яких випадках можна призупинити дію трудового договору?
Категорії питань
  • Заробітна плата
  • Трудові спори
  • Трудовий договір
  • Працевлаштування
  • Умови праці
  • Звільнення
ГО «УЦЗТП»

Підтримка та надання безоплатної консультативної допомоги громадянам України, що знаходяться в Литві, і які постраждали від порушення їх законних трудових прав, негідних умов праці або зловживань з боку роботодавців.

КОРИСНІ КОНТАКТИ
  • Міграційна служба
  • Податкова служба
  • Інспекція праці
  • Консульство України в Литві
  • Поліція
  • Центр безоплатної правової допомоги
НАШІ КОНТАКТИ

Ukrainiečių darbo teisių gynimo centras, VšĮ

Imones kodas 305654398

Švitrigailos g. 11B, LT-03228 Vilnius

e-mail: udtgc.vsi@gmail.com

  • Privacy Policy
  • Terms of Use
  • © 2020 ГО «Український центр захисту трудових прав». Всі права застережено.