• Головна
  • База знань
  • Головна
  • База знань
Головна/База знань/Умови праці/Як правильно оформити відпустку?

Як правильно оформити відпустку?

16 переглядів 0

Щорічна відпустка оформляється в порядку, встановленому роботодавцем. Роботодавець повинен встановити не тільки порядок оформлення щорічної відпустки, а й інші правила, такі як строки подачі заяв на щорічну відпустку, надати працівникам необхідну інформацію про відпустку і т. ін.

Тривалість відпустки: 20 робочих днів (5 днів робочий тиждень) або 24 робочих дня (6 днів робочий тиждень).
Для співробітників до 18 років, або, які виховують дитину до 14 років або дитину-інваліда віком до 18 років, працівникам-інвалідам надається 25 робочих днів (5 днів робочий тиждень) або 30 робочих днів (6 днів робочий тиждень) щорічної відпустки.

Щорічна відпустка повинна надаватися не рідше одного разу на рік. Щорічна відпустка надається після того, як працівник відпрацював не менше половини кількості робочих днів за перший поточний робочий рік.

Чи була відповідь корисною?

Так  Ні
Схожі питання
  • Скільки годин на день та протягом тижня можна працювати?
  • Чи можна відпочивати під час роботи?
  • Чи може роботодавець без вашої згоди продовжити відрядження?
  • Як повинно оформлюватися ваше відрядження і які при цьому обов’язки роботодавця?
  • Хто зобов’язаний оплатити працівникові компенсацію в період тимчасової непрацездатності?
  • Які обов’язки роботодавця забезпечити житловими умовами (належні умови проживання)?
Умови праці
  • Як правильно оформити відпустку?
  • Скільки годин на день та протягом тижня можна працювати?
  • Чи можна відпочивати під час роботи?
  • Чи може роботодавець без вашої згоди продовжити відрядження?
  • Як повинно оформлюватися ваше відрядження і які при цьому обов’язки роботодавця?
  • Хто зобов’язаний оплатити працівникові компенсацію в період тимчасової непрацездатності?
Переглянути всі 13  
Популярні питання
  • Які документи дозволяють офіційно працювати у Литві
  • На що необхідно звернути увагу в трудовому договорі?
  • Як перевірити, чи офіційно Ви працевлаштовані?
  • Як звільнитися з роботи за власним бажанням?
  • У яких випадках можна призупинити дію трудового договору?
Категорії питань
  • Заробітна плата
  • Трудові спори
  • Трудовий договір
  • Працевлаштування
  • Умови праці
  • Звільнення
ГО «УЦЗТП»

Підтримка та надання безоплатної консультативної допомоги громадянам України, що знаходяться в Литві, і які постраждали від порушення їх законних трудових прав, негідних умов праці або зловживань з боку роботодавців.

КОРИСНІ КОНТАКТИ
  • Міграційна служба
  • Податкова служба
  • Інспекція праці
  • Консульство України в Литві
  • Поліція
  • Центр безоплатної правової допомоги
НАШІ КОНТАКТИ

Ukrainiečių darbo teisių gynimo centras, VšĮ

Imones kodas 305654398

Švitrigailos g. 11B, LT-03228 Vilnius

e-mail: udtgc.vsi@gmail.com

  • Privacy Policy
  • Terms of Use
  • © 2020 ГО «Український центр захисту трудових прав». Всі права застережено.