Після звільнення роботодавець повинен повідомити про це відділ Департаменту Міграційної служби протягом 7 днів. Віза анулюється протягом 14 днів, а питання про анулювання дозволу на тимчасове проживання розглядається протягом 14 днів. Працівник може оскаржити таке рішення.