Загальний строк позовної давності становить 3 роки. Строк звернення до Комісії з трудових спорів становить 3 місяці, а у випадках незаконного звільнення та порушення колективного договору протягом 1 місяця з моменту, коли сторона дізналась або повинна була дізнатись про порушення її прав.