• Головна
  • База знань
  • Головна
  • База знань
Головна/База знань/Трудовий договір/Які обов’язки роботодавця під час розірвання трудового договору?

Які обов’язки роботодавця під час розірвання трудового договору?

41 переглядів 0

Рішення роботодавця про розірвання трудового договору повинно бути виражено в письмовій формі. Таке рішення вручається працівнику негайно. Про розірвання трудового договору роботодавець зобов’язаний сповістити Фонд державного соціального страхування “SODRA» не пізніше, ніж на наступний робочий день після припинення трудових відносин.

Після розірвання трудового договору, всі виплати працівнику виплачуються одразу, але не пізніше, ніж закінчення трудових відносин, якщо сторони не домовляться про інший строк (не більше 10 днів).

Чи була відповідь корисною?

Так  Ні
Схожі питання
  • Яка відповідальність роботодавця, якщо трудовий договір був укладений, але ви не приступили до роботи без вашої вини?
  • У яких випадках можна призупинити дію трудового договору?
  • Чи можна розірвати трудовий договір без попередження роботодавця?
  • Чи можна відмовитися від роботи та розірвати трудовий договір, якщо роботодавець порушує правила техніки безпеки і охорони праці?
  • У яких випадках роботодавець може змінити умови трудового договору за власною ініціативою?
  • Чи маєте ви право вимагати перекладу трудового договору?
Трудовий договір
  • Які обов’язки роботодавця під час розірвання трудового договору?
  • Яка відповідальність роботодавця, якщо трудовий договір був укладений, але ви не приступили до роботи без вашої вини?
  • У яких випадках можна призупинити дію трудового договору?
  • Чи можна розірвати трудовий договір без попередження роботодавця?
  • Чи можна відмовитися від роботи та розірвати трудовий договір, якщо роботодавець порушує правила техніки безпеки і охорони праці?
  • У яких випадках роботодавець може змінити умови трудового договору за власною ініціативою?
Переглянути всі 9  
Популярні питання
  • Які документи дозволяють офіційно працювати у Литві
  • На що необхідно звернути увагу в трудовому договорі?
  • Як перевірити, чи офіційно Ви працевлаштовані?
  • Як звільнитися з роботи за власним бажанням?
  • У яких випадках можна призупинити дію трудового договору?
Категорії питань
  • Заробітна плата
  • Трудові спори
  • Трудовий договір
  • Працевлаштування
  • Умови праці
  • Звільнення
ГО «УЦЗТП»

Підтримка та надання безоплатної консультативної допомоги громадянам України, що знаходяться в Литві, і які постраждали від порушення їх законних трудових прав, негідних умов праці або зловживань з боку роботодавців.

КОРИСНІ КОНТАКТИ
  • Міграційна служба
  • Податкова служба
  • Інспекція праці
  • Консульство України в Литві
  • Поліція
  • Центр безоплатної правової допомоги
НАШІ КОНТАКТИ

Ukrainiečių darbo teisių gynimo centras, VšĮ

Imones kodas 305654398

Švitrigailos g. 11B, LT-03228 Vilnius

e-mail: udtgc.vsi@gmail.com

  • Privacy Policy
  • Terms of Use
  • © 2020 ГО «Український центр захисту трудових прав». Всі права застережено.