Рішення роботодавця про розірвання трудового договору повинно бути виражено в письмовій формі. Таке рішення вручається працівнику негайно. Про розірвання трудового договору роботодавець зобов’язаний сповістити Фонд державного соціального страхування “SODRA» не пізніше, ніж на наступний робочий день після припинення трудових відносин.
Після розірвання трудового договору, всі виплати працівнику виплачуються одразу, але не пізніше, ніж закінчення трудових відносин, якщо сторони не домовляться про інший строк (не більше 10 днів).