Безоплатна правова допомога громадянам України, що працюють в Литві, з питань захисту трудових прав.
Надання безкоштовних юридичних консультацій з аналізом потенційного порушення
Допомога у підготовці запитів або скарг у відповідні органи Литовської Республіки
Просвітницька діяльність з підвищення правової обізнаності громадян, що працюють в Литві
Для того, щоб громадянину України (або іншої країни, яка не є членом ЄС) офіційно працевлаштуватися на роботу в Литовській Республіці, необхідно отримати «національну» візу (типу «D») або посвідку на проживання.
По-перше, ви маєте право знати усі умови праці, попередньо ознайомлюватись з ними та домовлятись щодо деяких з них с роботодавцем. Ви можете домовлятися про розмір та порядок виплати заробітної плати, про графік роботи (особливо за наявності у вас, наприклад, маленької дитини або дитини-інваліда, або інших особливих умов). Читати далі →
Трудовий договір повинен містити такі обов’язкові умови: ваші посадові обов’язки, порядок та розмір оплати праці, місце виконання вашої роботи. Читати далі →
Під час укладання трудового договору рекомендуємо попередньо уважно ознайомлюватися з його умовами. Читати далі →
Трудовий договір, що укладається з литовським роботодавцем, повинен бути викладений литовською мовою, а також іншою мовою, прийнятною для обох сторін договору. Читати далі →
Департамент міграції при Міністерстві внутрішніх справ Литовської Республіки
Державна податкова інспекція при Міністерстві фінансів Литовської Республіки
Інформація щодо легального працевлаштування іноземних громадян у Литві
Державна система соціального страхування
Посольство України у Литовській Республіці
Портал електронних послуг литовської полиції
Служба правової допомоги з гарантією держави
Ukrainiečių darbo teisių gynimo centras, VšĮ
Imones kodas 305654398
Švitrigailos g. 11B, LT-03228 Vilnius